L’unité en chiffres

Les ressources globales

En 2024, l’ensemble des ressources de PatriNat est évalué à 27,7 M€, soit une hausse de 55 % par rapport à 2023. Cette augmentation importante est liée essentiellement à la croissance du service, en termes de crédits d’intervention alloués, de recrutements hors plafond d’emploi et d’affectation de postes permanents.

Les grandes masses se décomposent ainsi :

• la masse salariale totale (sous plafond et hors plafond d’emploi), estimée à plus de 11 M€. Les postes sont apportés par les deux tutelles principales de PatriNat, le MNHN et l’OFB. L’IRD fournit également depuis 2017 une contribution directe pour le pilotage du nœud français du Global Biodiversity Information Facility (GBIF) ;

• la mise à disposition de locaux, d’une infrastructure informatique et l’accès aux publications scientifiques apportés par le MNHN, ainsi que la contribution à la restauration, estimés à environ 860 000 € ;

• le fonctionnement, les partenariats et l’investissement, s’élevant à 15,7 M€ réalisés. Le détail de cette masse budgétaire est décrit ci-dessous.

Le budget de fonctionnement et d’intervention du service

Le fonctionnement du service est assuré par :

• des crédits d’intervention portés par l’OFB, à hauteur de 13,1 M€, avec une évolution importante en 2024 (+194 % par rapport à 2023). Cette source permet de porter et développer des partenariats ou des projets externes, généralement pluriannuels, pilotés par PatriNat, par exemple :

  • l’évaluation de l’efficacité des mesures de gestion Natura 2000 ;

  • la R&D et les dispositifs de surveillance de la biodiversité marine ;

  • les dispositifs de surveillance de la biodiversité terrestre ;

  • les partenariats pour les Listes rouges des espèces et des écosystèmes menacés ;

  • les dispositifs de surveillance et de sciences participatives de Vigie-Nature ;

  • l’organisation et l’animation des différents dispositifs de systèmes d’information.

• la dotation OFB, portée à 1,6 M€ (+10 % par rapport à 2023), qui soutient le socle pérenne des projets, ainsi que le fonctionnement courant du service ;

• les conventions portées par le MNHN, avec des partenaires publics et privés, cumulant des recettes contribuant au fonctionnement pour 365 000 € (+135 % par rapport à 2023) ;

• les dotations des tutelles MNHN, CNRS et IRD, ainsi que la subvention pour charge de service public (SCSP) du Ministère en charge de l’écologie, attribuée via le MNHN, pour un montant de 700 000 € (+13,5 % par rapport à 2023). Ces crédits permettent de développer des missions portées par PatriNat au sein du MNHN, en synergie avec les missions de l’OFB. Par exemple, l’Inventaire national du patrimoine géologique (INPG), le projet DEPOBIO, l’expertise pour la Stratégie nationale Aires protégées, ou encore de la R&D sur les suivis et indicateurs des milieux marins. En 2024, le taux de consommation de ce budget (crédits annuels non reportables) a été de 99,6 %, témoignant de la bonne gestion des moyens accordés à PatriNat.

Le statut des agent.e.s

Au 31 décembre 2024, PatriNat était composé d’un effectif de 181 membres du personnel, avec :

• 90 agents de l’OFB : 7 titulaires, 57 CDI, 25 CDD et 1 VSC,

• 90 agents du MNHN : 11 titulaires, 9 CDI et 70 CDD, 

• 1 agent titulaire de l’IRD.

En 2024, le nombre d’équivalents temps plein travaillés (ETPt), hors vacations, s’élève à 162, soit une hausse de 9 % par rapport à 2023. Au total, sur l’ensemble de l’année 2024, 204 personnes ont travaillé sous contrat, de façon pérenne ou temporaire, dans le service.

Les effectifs sont à 47 % en support de postes pérennes (CDI, quasi-statutaires ou titulaires), parmi lesquels 86 % sont présents depuis plus de cinq ans. 23 vacataires et 35 stagiaires ont également contribué aux travaux de PatriNat en 2023. Six vacataires ont été reconduit.e.s sous forme de CDD dans le service.

Les sites de travail des agents

Les principaux sites de travail sont :

• Paris - Jardin des Plantes et Musée de l’Homme : 64 %

• Brunoy (Essonne) : 15 %

• Pérols (Hérault) : 5 %

17 agent.e.s sont localisé.e.s sur une façade maritime de l’Hexagone (Arcachon, Brest et Dinard) et trois sont basé.e.s en Outre-mer (Guadeloupe, La Réunion, Polynésie).

Le profil des agent.e.s

L’âge moyen d’un agent PatriNat est de 37,4 ans, avec 35,5 ans pour les femmes et 39,6 ans pour les hommes.

L’effectif de PatriNat s’est légèrement féminisé, avec 54 % de femmes. La parité est moins satisfaisante au niveau du comité de direction (niveaux hiérarchiques pôles et équipes, hors adjoint.e.s) : six femmes (cheffes d’équipe et, pour deux d’entre elles, co-responsables de pôle) sont présentes contre 12 hommes.

92 % des agents possèdent un diplôme bac+ 5 ou supérieur, dont 72 % d’ingénieurs et 28 % de docteurs.

PatriNat est composé à 60 % d’experts thématiques (écologues, géologues, naturalistes, gestionnaires de projets, etc.), et à 30 % d’experts de la donnée (data scientists, informaticiens pour le développement d’applications ou de procédures de traitement ou d’analyse de données, géomaticiens, etc.). En complément, sept personnes portent les fonctions supports de l’unité en direction, gestion administrative et documentaire, communication, informatique, agent de prévention, etc.

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